Obowi±zki osoby zatrudnionej - Wspó³realizacja projektu zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie i harmonogramem, - Prowadzenie dokumentacji projektowej (Uczestnicy, wska¼niki, zgody, o¶wiadczenia, umowy), - Monitoring postêpu i wska¼ników (rezultaty, produkty, terminy), - Kontrola zgodno¶ci wydatków z bud¿etem, kwalifikowalno¶ci±, Baz± Us³ug Rozwojowych, - Wspó³praca z instytucj± po¶rednicz±c± - przygotowanie danych do sprawozdañ / wniosków o p³atno¶æ, - Obs³uga dzia³añ informacyjno-promocyjnych (oznaczenia, logotypy, materia³y, dokumentowanie promocji), - Kontakt z Uczestnikami (rekrutacja, informowanie, organizacja wsparcia) oraz ich pe³na obs³uga, - Uczestniczenie w rekrutacjach do projektu, - Uczestniczenie w kontrolach w ramach projektu (zarówno Uczestników Projektu jak i kontrolach samego projektu, - Opisywanie dokumentacji projektowej oraz jej archiwizacja, - Kontakt z instytucj± po¶rednicz±c±, - Prowadzenie korespondencji telefonicznej i mailowej z Uczestnikami Projektu oraz osobami uczestnicz±cymi w procesie rekrutacyjnym. Wymagania - Bardzo dobra organizacja pracy, terminowo¶æ, - Dba³o¶æ o szczegó³y (wa¿ne przy dokumentach projektowych), - Umiejêtno¶æ pracy w zespole i komunikatywno¶æ, - Bardzo dobra znajomo¶æ MS Office, szczególnie Excel (tabele, zestawienia), - Samodzielno¶æ i odpowiedzialno¶æ, - Umiejêtno¶æ pracy pod presj± czasu, - Dok³adno¶æ i "porz±dek w papierach", - Kultura kom